Cuánto gana por hora una empleada doméstica en septiembre: el detalle por categoría y modalidad
La escala vigente para el personal de casas particulares fija pisos que van de 15.658,56 a 20.198,32 pesos por cuatro horas semanales, según la tarea y la condición de retiro. El incremento mensual es del 1,8% y se suma la absorción gradual de un adicional extraordinario pagado en agosto.

Vamos a los números. En septiembre de 2026, la escala salarial del personal de casas particulares ubica los haberes mínimos por una jornada reducida de cuatro horas semanales en un rango que va de 15.658,56 a 20.198,32 pesos, según la categoría de la trabajadora y si cumple funciones con retiro o sin retiro del domicilio donde presta servicios. El ajuste dispuesto para este mes es del 1,8% sobre los valores de agosto y se complementa con la incorporación progresiva de una suma extraordinaria abonada el período anterior.
El piso más bajo corresponde al personal dedicado a tareas generales con retiro, con 15.658,56 pesos por esas cuatro horas. Ese monto surge de multiplicar por cuatro la referencia horaria de 3.914,64 pesos. Quienes cumplen la misma labor pero sin retiro perciben 16.743,76 pesos por esa carga semanal, a partir de un valor hora de 4.185,94 pesos.
Asistencia, cuidado y caseros
En el segmento de asistencia y cuidado de personas, los montos también quedan segmentados por modalidad. Con retiro, el mínimo por cuatro horas semanales se ubica en 16.743,76 pesos; sin retiro, alcanza los 18.567,60 pesos. Los caseros, por la particularidad de residir en la vivienda donde trabajan, tienen una referencia única: 16.743,76 pesos por esa misma cantidad de horas.
- Tareas generales con retiro: 15.658,56 pesos por cuatro horas semanales (3.914,64 pesos por hora).
- Tareas generales sin retiro: 16.743,76 pesos por cuatro horas semanales (4.185,94 pesos por hora).
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: 16.743,76 pesos por cuatro horas semanales.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: 18.567,60 pesos por cuatro horas semanales.
- Caseros: 16.743,76 pesos por cuatro horas semanales.
- Tareas específicas: entre 17.690,16 y 19.239,20 pesos, según modalidad.
- Supervisoras: entre 18.581,32 pesos con retiro y 20.198,32 pesos sin retiro.
Encuadre por actividad principal
Cuando una trabajadora cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la normativa indica que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza de manera habitual. Esa definición resulta determinante, ya que fija el piso horario mínimo aplicable y, por ende, la remuneración de base. Las categorías con valores más altos son las de tareas específicas y, sobre todo, las supervisoras, que perciben desde 18.581,32 pesos con retiro hasta 20.198,32 pesos sin retiro por cuatro horas semanales.
La pauta de incrementos y la suma extraordinaria
La actualización de septiembre se ubica en el 1,8% sobre los valores de agosto. La misma resolución que dispone ese porcentaje anticipa los próximos tramos: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. Cada incremento se aplica sobre los haberes del período previo, en una secuencia que se mantiene durante el último tramo del año.
A ese cronograma se suma la absorción gradual de un adicional extraordinario liquidado en agosto. Las trabajadoras con menos de doce horas semanales percibieron en ese mes un plus de 8.000 pesos. Ese importe se incorpora al salario básico en tres etapas: 2.000 pesos en septiembre, 4.000 pesos en octubre y 2.000 pesos en noviembre, hasta completar el total.
Los valores para trabajadoras mensualizadas
Para quienes se desempeñan bajo modalidad mensual, los pisos son distintos. En septiembre, las tareas generales con retiro arrancan en 480.247,85 pesos y sin retiro trepan a 529.261,78 pesos. Las supervisoras mensualizadas perciben desde 579.493,14 pesos con retiro hasta 640.641,55 pesos sin retiro. Se trata de los montos mínimos definidos por la escala, de modo que employers y trabajadoras pueden pactar retribuciones superiores a esos topes.
La estructura reproduce, con variaciones, el esquema vigente en agosto, pero con valores recalculados por el 1,8% y con la primera cuota del adicional extraordinario ya integrada. Frente a un escenario de actualizaciones mensuales sucesivas y de absorción de sumas no remunerativas, ¿alcanzan estos incrementos para preservar el poder adquisitivo de las trabajadoras de casas particulares o el desfase respecto de la inflación volverá a ampliarse en los próximos meses?
Comentarios
0Todavía no hay comentarios. Sé el primero.
Seguí leyendo

Ethereum alcanza máximos frente a Bitcoin no vistos desde agosto 2024

Dólar blue en Neuquén: a cuánto se comercializa este jueves 19 de diciembre de 2024

Dogecoin tendría su primer ETF disponible desde la próxima semana
