Bancarios: tras el 1,7% de agosto, la escala inicial supera los 2,5 millones y la cúpula los 7,2 millones
La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias cerraron la actualización salarial de agosto, alineada con la inflación del mes. El incremento acumulado en lo que va de 2026 alcanza el 21,3% sobre diciembre del año pasado, con una grilla que recorre más de cuatro veces entre el ingreso más bajo y el más alto.

Dionisio Nallar, Economía — Los trabajadores bancarios de la rama administrativa arrancaron agosto con un ingreso inicial de 2.577.474,74 pesos, según la escala salarial acordada entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sistema financiero. Ese monto, al que el material de base llega por la vía de la grilla convencional, se compone de un salario conformado de 2.505.061,24 pesos más una participación en ganancias (ROE) de 72.413,50 pesos. El básico inicial quedó fijado en 1.642.764,63 pesos.
El aumento del 1,7% se aplicó sobre todas las remuneraciones mensuales brutas normales y habituales —incluidos conceptos remunerativos y no remunerativos, adicionales convencionales y no convencionales— y replica el dato de inflación del mes, como es habitual en la mecánica paritaria del sector. Con este tramo, el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año ascendió al 21,3% sobre los salarios de diciembre de 2025, lo que sitúa al sector entre los más alineados con el Índice de Precios al Consumidor del período.
Vamos a los números: cómo queda la grilla
- Ingreso inicial (rama administrativa): 2.577.474,74 pesos (salario conformado 2.505.061,24 + ROE 72.413,50). Básico inicial: 1.642.764,63 pesos.
- Adicional por función de cajero: 163.963,06 pesos. Falla de caja: 287.355,05 pesos. Falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
- Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos. Terciario: 65.069,99 pesos. Universitario: 97.604,47 pesos.
- Adicional por guardería: 416.341,95 pesos. Gastos de conectividad para trabajo remoto en junio, julio y agosto: hasta 63.571 pesos mensuales.
- Administrativo con diez años de antigüedad: básico de 1.989.990,36 pesos. Jefe de departamento de primera categoría: 5.454.047,67 pesos. Subgerente departamental de primera categoría: 7.208.187,32 pesos.
- Bono del Día del Bancario (noviembre), categoría inicial: 2.233.175,44 pesos, integrado por 1.973.675,85 pesos de suma fija más un componente atado al coeficiente de cada categoría, susceptible de ajuste si hay nuevas actualizaciones antes de esa fecha.
Comparado con julio, la suba del 1,7% lleva el ingreso inicial de la categoría más baja de 2.534.376,67 pesos a 2.577.474,74 pesos: una diferencia mensual de 43.098,07 pesos, exactamente proporcional al coeficiente pactado. Frente a agosto del año anterior, y tomando como referencia los valores de la grilla entonces vigentes que el material permite reconstruir, el ingreso inicial se ubica en un escalón claramente superior dentro del sistema formal de remuneraciones, con la particularidad de que la paritaria bancaria opera con cláusulas de revisión mensual atadas al IPC.
El ingreso final de cada empleado depende, no obstante, de variables previstas en el propio convenio: antigüedad, función específica, zona geográfica y nivel educativo, entre otros factores. En la región patagónica, por caso, los bancarios perciben adicionales zonales diferenciales: 455.489,91 pesos en La Pampa; 498.870,24 pesos en Patagones, Río Negro y Neuquén; y 585.630,91 pesos en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico, siempre según la fuente consultada.
En los tramos medios y altos, la estructura muestra una pirámide pronunciada: el básico de un administrativo con diez años de antigüedad es apenas 1,2 veces el básico inicial, mientras que el de un jefe de departamento de primera categoría lo multiplica por 3,3 y el de un subgerente departamental de primera categoría por 4,4. El cociente entre el ingreso inicial y el tramo más alto de la grilla —considerando básico, adicionales y compensación por zona, allí donde corresponde— se mueve, así, en una franja de cuatro a cinco veces, lo que describe una pirámide salarial más extendida que la de sectores donde el piso y la cúpula tienden a comprimirse.
La cláusula de revisión mensual y la indexación por inflación hacen de la paritaria bancaria un termómetro seguido de cerca por el resto de los convenios colectivos. Si el IPC de septiembre se despega del 1,7% de agosto —al alza o a la baja— la discusión volverá a abrirse en la mesa de la Asociación Bancaria con las cámaras. ¿Mantendrá el sector su ritmo de actualizaciones cláusula por cláusula mientras la inflación general muestre mayor volatilidad?
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