El personal de casas particulares encara la recta final del año con subas escalonadas y un adicional que ya va al básico

El personal de casas particulares arrancó octubre con el bolsillo algo más holgado, aunque la mejora llega en cuotas. La Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó un esquema de aumentos mes a mes entre agosto y diciembre, con subas que van bajando gradualmente: 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. El ajuste alcanza por igual a quienes cobran por hora y a quienes perciben una remuneración mensual, en todas las categorías laborales.

Te lo cuento en primera persona, como lo vivo cada vez que me toca explicar un cambio en los sueldos: en la práctica, este mes el aumento se siente un poco menos en el recibo porque la suba porcentual viene achicándose, pero hay otro movimiento clave que compensa en parte esa merma. Desde octubre, se incorporó al salario básico el 50% de la suma no remunerativa que se había pagado en agosto. Ese monto extra, que se cobraba por separado y no tributaba aportes ni contribuciones, ahora pasa a engrosar el sueldo de bolsillo, aunque también empieza a contar para los aportes patronales y los aportes personales de la trabajadora.

Cuánto se incorporó al básico según las horas trabajadas

• Para quienes trabajan hasta 12 horas semanales: se sumaron $4.000 al básico.
• Para quienes trabajan entre 13 y 16 horas semanales: se sumaron $6.000 al básico.
• Para quienes trabajan más de 16 horas semanales (modalidad mensual): se sumaron $8.000 al básico.

Ahora bien, ¿cuánto cobra por hora cada categoría desde octubre? Los valores mínimos quedan de la siguiente manera. Para el personal con retiro, la primera categoría (supervisión) llega a $4.107 por hora; la segunda (personal para tareas específicas) a $3.911; la tercera (caseros) a $3.715; la cuarta (asistencia y cuidado de personas) a $3.715, y la quinta (tareas generales) a $3.596. Para el personal sin retiro, los valores ascienden a $4.628, $4.440, $4.244, $4.244 y $4.071 por hora, respectivamente, según la misma escala de categorías.

Horas extra, zona patagónica y antigüedad: los tres adicionales que hay que controlar

Si te toca trabajar horas extra en días comunes, el valor se calcula con un recargo del 50% sobre la hora normal. Ese recargo se duplica y pasa al 100% cuando las horas extra se hacen en sábados después de las 13, en domingos o en feriados nacionales. Dos apuntes importantes para no perder plata: el plus por zona, que es del 31%, corresponde cuando el domicilio de trabajo está en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires. Y el adicional por antigüedad, que es del 1% del salario básico por cada año trabajado con el mismo empleador, se calcula únicamente sobre los años de esa relación laboral en particular: si después cambiás de familia, el contador vuelve a cero.

Lo que cambia para el que cruza mañana es bastante concreto: si sos empleada o empleador de casas particulares, el recibo de este mes ya tendría que estar reflejando el 1,7% de octubre y los $4.000, $6.000 u $8.000 incorporados al básico, según la cantidad de horas semanales. Si todavía no lo viste plasmado en la liquidación, conviene pedir el detalle al estudio contable o al empleador, porque la Resolución 6/2026 es de aplicación obligatoria desde el 1° de octubre y los nuevos valores rigen hasta que llegue el próximo ajuste de noviembre, que ya está fijado en 1,6%.