Sueldo del peón rural: el básico trepa a $1.235.833,53 en octubre y la escala suma adicionales por tarea, zona y antigüedad

La escala acordada en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empleadoras fija para el peón general del personal permanente de prestación continua un básico mensual de $1.235.833,53 en octubre de 2026, al que se adiciona una suma no remunerativa de $12.465, lo que arroja un total de $1.248.298,53 antes de incorporar los adicionales que correspondan por antigüedad, zona o tarea específica.

Vamos a los números: la actualización representa $32.646,95 más en el básico respecto de septiembre, una suba aproximada del 2,71%. En la escala diaria, el jornal de la misma categoría se ubica en $54.368,02, más un adicional no remunerativo de $548,37. La comparación interanual, en tanto, deja ver el efecto acumulado de las sucesivas rondas paritarias: entre octubre de 2025 y octubre de 2026, el básico del peón general exhibe un incremento sustancial que, medido contra la inflación del período, define la pérdida o el recupero del poder adquisitivo del sector.

Antigüedad y zona: cómo se calculan los adicionales

La antigüedad incide de manera escalonada sobre el básico. Hasta los diez años de servicio, la bonificación equivale al 1% del básico por cada año trabajado. Una vez superado ese umbral, el porcentaje se eleva al 1,5% anual, lo que termina configurando una curva de ingresos adicionales creciente en función de los años de permanencia en el establecimiento.

A la antigüedad se suma el adicional por zona desfavorable. Los trabajadores comprendidos en la escala que se desempeñan en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un 20% adicional sobre las remuneraciones mínimas, con el propósito de compensar los sobrecostos laborales y de vida que caracterizan a esas jurisdicciones.

Tareas específicas: cosecha, fitosanitarios, cáñamo y riego

• Tractoristas y maquinistas dedicados a granos y oleaginosas: básico mensual de $1.892.406,17, más $19.087,40 no remunerativos; jornal diario de $83.365,17, con $840,85 no remunerativos.
• Peón auxiliar en aplicación de fitosanitarios: básico de $1.999.956,44, más $20.172,18 no remunerativos.
• Conductor de equipos autopropulsados en aplicación de fitosanitarios: básico de $2.890.011,27, más $29.149,55 no remunerativos.
• Operario de campo no calificado en cáñamo: básico de $1.351.719,10.
• Operario de campo calificado en cáñamo: básico de $1.377.852,55.
• Operador de riego presurizado en Catamarca y La Rioja: básico de $1.422.831,64, más $14.351,12 no remunerativos.

Sobre el cierre de cada liquidación, los trabajadores alcanzados por el convenio deben contemplar la cuota de solidaridad prevista en el acuerdo, que asciende al 2% mensual. Ese aporte, destinado al financiamiento de la actividad sindical, se descuplica del salario bruto y se deposita en el ámbito de la representación gremial que intervino en la negociación paritaria.

La estructura salarial del peón rural combina, así, un piso fijado por la CNTA, actualizaciones mensuales por laudos y acuerdos, y una serie de adicionales variables según la antigüedad, la región, la especialidad y el tipo de explotación. Frente a un escenario en el que la inflación continúa marcando la dinámica de las paritarias, ¿alcanzará la nueva escala para sostener el poder de compra del trabajador agrario hasta el cierre de la cosecha gruesa?